• facebook

Home » Attualità » Consigli di lettura » Le donne il management la differenza, di Luisa Pogliana
Condividi su  Facebook Condividi su  Twitter Consiglia la pagina

Le donne il management la differenza, di Luisa Pogliana

Le donne il management la differenza
Un altro modo di governare le aziende

di Luisa Pogliana
Guerini e Associati ed.

"La diversità stabilisce un confine, la differenza continuamente lo attraversa"
Nuovi pensieri e nuove pratiche emergono dal confronto tra donne manager che, in ruoli decisionali importanti, hanno mantenuto vivo il loro stupore dinnanzi a ciò che appare insensato, ingiusto, non generativo e fonte di disvalore. In questi luoghi di uomini, anziché sforzarsi di adeguarsi, si sono fondate sulla propria differenza. Mostrando che è possibile schivare l'aut aut tra assimilazione ed esclusione.

Al centro dell'attenzione, un tema spesso lasciato tra le righe: il rapporto con il potere. Un potere "maschile", che in azienda si manifesta troppe volte come dominio. Il punto di vista differente mostra i guasti di questo potere, e porta un altro modo di intendere l'azienda: luogo dove convergono interessi diversi ma dei quali - tutti - bisogna tenere conto. Emerge così un nuovo, più sensato atteggiamento orientato alla guida, alla cura e al governo. Si tratta di una opportunità da cogliere - per le donne, per chi dirige l'azienda e chi vi lavora, per le aziende nel loro insieme.

La differenza femminile ha questa portata: allarga e cambia gli orizzonti manageriali.

Chiedi informazioni Stampa la pagina