WEBINAR 12 settembre – Il percorso verso la parità di genere: perché seguirlo fa bene alle aziende

da | Set 6, 2022 | Comunicati

COMUNICATO STAMPA

Il percorso verso la parità di genere: perché seguirlo fa bene alle aziende

Il 12 settembre il webinar sulla certificazione di genere promosso 
dal Tavolo di lavoro regionale “Più donne nei CdA e nelle posizioni apicali”

La certificazione di genere è una procedura volontaria e rappresenta per l’impresa un’opportunità per accrescere il vantaggio competitivo nel mercato, anche accedendo ad agevolazioni contributive, secondo le recenti innovazioni normative. E’ stata, infatti, inserita dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) tra gli strumenti a sostegno delle donne attraverso il riconoscimento di un punteggio premiale nei bandi di gara, nonché per le possibilità di accesso privilegiato a finanziamenti regionali e nazionali. La certificazione di genere è legata al rapporto biennale sulla parità di genere, previsto per le aziende con più di 50 dipendenti e che per il biennio 2020-2021 è da trasmettere entro il 30 settembre 2022.

In relazione alle novità normative e alle imminenti scadenze, il TAVOLO DI LA VORO REGIONALE “Più donne nei CdA e nelle posizioni apicali” propone il webinar “Il percorso verso la parità di genere: perchè seguirlo fa bene alle aziende”, in programma il 12 settembre dalle ore 14.30 alle 17.30, per affrontare gli aspetti normativi e tecnico-procedurali e per informare imprese, associazioni e consulenti sui vantaggi del sistema della certificazione di genere.

«E’ necessario guardare al tema della Gender Equality – spiegano le promotrici – con la consapevolezza dei fattori strategici, culturali, manageriali, organizzativi, gestionali, relazionali che incidono a livello aziendale e cogliendo la necessità di adottare una metodologia di implementazione delle nuove norme, finalizzata a promuovere politiche e strategie di miglioramento continuo verso comportamenti sempre più responsabili e inclusivi».
Ne parleranno esperte/i in materia, introdotti dalla Consigliera Regionale di Parità, Anna Mantini e dalla Presidente della Commissione Regionale Pari Opportunità.

Interverranno: Eva Desana e Paola Zambon, UNITO-CIRSDE e Comitato Pari Opportunità Ordine Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Torino; Emanuela De Palma e Luisella Fassino dell’Ordine Consulenti del Lavoro; Fulvia Astolfi dell’Ordine Avvocati Roma; Luciano Malfer, Dirigente Generale Agenzia per la coesione sociale, Provincia Autonoma di Trento; Marco D’Arrigo, Componente COA Ordine degli Avvocati di Torino; Carlamaria Tiburtini di Federmanager Minerva Torino e Senior HRBP Commercial, Programs, Finance, Legal, Compliance & Communication, Inclusion&Diversity Leader for Avio Aero a GE Aviation Business.

 

Modererà il webinar Laura Onofri componente della Commissione Regionale Pari Opportunità.

 

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PARTECIPAZIONE LIBERA

Accreditamento per gli iscritti agli Ordini professionali: Avvocati di Torino, Consulenti del Lavoro di Torino, Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino

 

MODALITÀ D’ISCRIZIONE
Modulo al seguente link: 
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_gYv4qQ3VTImogiU1521Ouw

 

Per informazioni inviare e-mail a:
donneneicda@regione.piemonte.it

 

 

 

PROGRAMMA

Modera: Laura Onofri – Commissione Regionale Pari Opportunità

Saluti e introduzione
Anna Mantini
Consigliera di Parità della Regione Piemonte Presidente Commissione Regionale Pari Opportunità
Certificazioni di genere e rapporto sulla situazione del personale: risvolti giuridici e premialità
Eva Desana e Paola Zambon

UNITO-CIRSDE e Comitato Pari Opportunità
Ordine Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Torino

La norma Uni 125 e il rapporto biennale pari opportunità – aspetti pratici
Emanuela De Palma e Luisella Fassino

Ordine Consulenti del Lavoro

Che cos’è la certificazione di genere, quali vantaggi può consentire di ottenere e come realizzarla?

Il webinar affronta gli aspetti normativi e tecnico-procedurali,perinformareimprese, associazioni e consulenti  sui  vantaggi del sistema della certificazione, inserito dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza tra gli strumenti a sostegno delle donne

– delineato con la legge n. 162/2021 e con la LeggediBilancio2022-elegatoalrapporto biennale sulla parità di genere, recente- mente previsto anche per le aziende con più di 50 dipendenti.

Per il biennio 2020-2021 il rapporto è da trasmettere entro il 30 settembre 2022.

Iniziativa del TAVOLO DI LAVORO REGIONALE “Più donne nei CdA e nelle posizioni apicali”

Il percorso verso la certificazione di parità

Fulvia Astolfi
Ordine Avvocati Roma

Un decennio e più di certificazione “Family audit”. L’impact analysis dei piani aziendali su flessibilità, produttività e pari opportunità
Luciano Malfer
Dirigente Generale Agenzia per la coesione sociale, Provincia Autonoma di Trento

Profili deontologici

Marco D’Arrigo

Componente COA Ordine degli Avvocati di Torino

#BALANCETHEQUATION – In viaggio verso la certificazione di genere

Carlamaria Tiburtini

Federmanager Minerva Torino e Senior HRBP Commercial, Programs, Finance, Legal, Compliance & Communication, Inclusion&Diversity Leader for Avio Aero a GE Aviation Business

 

PARTECIPAZIONE LIBERA

Accreditamento per gli iscritti agli Ordini professionali: Avvocati di Torino, Consulenti del Lavoro di Torino, Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino

 

MODALITÀ D’ISCRIZIONE

Tramite modulo al seguente link:

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_gYv4qQ3VTImogiU1521Ouw

 

Per informazioni inviare un’e-mail a:

donneneicda@regione.piemonte.it